Буэнос-Айрес, 14 декабря (NA) – Аргентинская палата оптовых дистрибьюторов и супермаркетов (CADAM) поддержала трудовую реформу, представленную правительством Хавьера Милея, но предложила внести изменения в официальный проект. Оптовые предприниматели заявили в коммюнике, с которым ознакомилась Аргентинская новостная агенция, что поддерживают инициативу правительства по модернизации трудовых отношений, поскольку «мы считаем, что обновление норм может помочь упорядочить систему, обеспечить большую предсказуемость и снизить количество конфликтов». Однако они подчеркнули, что «реформа такого масштаба заслуживает глубоких обсуждений и четкого, современного правового поля», предложив «перейти к новой, обновленной трудовой законодательной базе, разработанной с учетом сегодняшней и будущей реальности». В этом контексте они упомянули судебные иски как центральную проблему, указав, что «на практике многие компании, особенно малый и средний бизнес (МСП), сталкиваются с судебными решениями, которые становятся невыполнимыми», и заявили, что «это не только ставит под угрозу предприятия, но в конечном итоге и рабочие места». По этому вопросу они выразили особую обеспокоенность тем, что «пытаются узаконить в качестве метода обновления судебных решений комбинацию ИПЦ (INDEC) и процентной ставки». В связи с этим они предложили, что «мы не согласны с тем, чтобы превращать в правило индексацию на основе индекса плюс проценты, поскольку это непропорционально увеличивает размер компенсаций и может привести к закрытию компаний». Кроме того, они уверены, что «эта схема противоречит действующим нормам, которые запрещают индексировать денежные суммы (Закон 23.928 и последующие изменения)». Вносимые оптовиками изменения: 1) Возврат к системе обновления на основе банковских ставок: они предлагают применять систему, основанную на средних значениях активных и пассивных банковских ставок, как это исторически практиковалось. В этом контексте они стремятся к тому, «чтобы, если работник решает вступить в профсоюз, он платил взносы непосредственно в профсоюзную организацию, которая должна нести ответственность за его контроль и сбор платежей». Меры по борьбе с «индустрией исков» В то же время CADAM поддерживает меры по снижению необоснованных судебных разбирательств, предлагая, что «если будет доказано, что требование было завышенным или необоснованным («plus petición inexcusable»), мы просим, чтобы судебные издержки несли солидарно истец и его адвокат, чтобы обеспечить реальную ответственность за чрезмерные иски». Они также поддерживают изменение трудового процесса, чтобы продвижение дела зависело от инициативы сторон, и возможность прекращения производства, если дело длительное время не движется, предотвращая бесконечные процессы. «Это позволит установить более разумные и предсказуемые суммы», — утверждают они. 2) Устранение «солидарных взносов» и подобных платежей, предусмотренных коллективными договорами: они стремятся отменить статью 9 Закона 14.250, которая разрешает «солидарные взносы», «социальные взносы» или другие отчисления в пользу профсоюзов, которые в итоге становятся дополнительными затратами. В связи с этим они указали, что «во многих случаях эти взносы устанавливаются на переговорах, в которых не представлены многие компании, кроме того, трудно контролировать направление этих средств», и заявили, что «это также предотвращает «маскировку» дополнительных затрат для компаний под эту схему». 3) Добровольность специальных отчислений или взносов работодателей, предусмотренных коллективными договорами: независимо от их названия или цели, включая взносы на обучение, поддержание или создание учреждений, или преимущества для палат и ассоциаций. 4) Работодатель не должен быть агентом по удержанию профсоюзных взносов: они предлагают, чтобы работодатель не был обязан удерживать членские взносы профсоюзного членства.
